La jubilación es uno de los momentos más importantes de la vida laboral. En España, el sistema público de pensiones se basa en un modelo contributivo que garantiza una prestación económica a quienes han cotizado durante un tiempo mínimo y alcanzan la edad legal establecida. A continuación, te explico las claves más relevantes sobre la jubilación en 2026, con información contrastada de la Seguridad Social, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migracionesy el BOE.
1. Edad legal de jubilación en 2026
En 2025, la edad ordinaria de jubilación depende de los años cotizados:
- 65 años, si se acreditan al menos 38 años y 3 meses de cotización.
- 66 años y 8 meses, si se ha cotizado menos.
A partir de 2027, la edad ordinaria será 67 años, salvo quienes alcancen los 38 años y 6 meses cotizados, que podrán jubilarse a los 65.
2. Años mínimos cotizados
Para acceder a una pensión contributiva de jubilación, se exige:
- Haber cotizado como mínimo 15 años.
- Que dos de esos años estén dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.
Estas condiciones son esenciales para poder cobrar la pensión pública.
3. Cálculo de la pensión
La cuantía de la pensión se obtiene aplicando un porcentaje a la base reguladora, que resulta del promedio de las bases de cotización de los últimos años.
Según el Real Decreto-Ley 2/2023, el periodo de cálculo se está ampliando progresivamente hasta alcanzar 29 años, de los cuales se seleccionarán las 324 mejores bases de cotización (27 años). Esta reforma busca adaptar el sistema a la evolución del mercado laboral.
4. Tipos de jubilación
El sistema español contempla varias modalidades:
- Jubilación ordinaria, al cumplir la edad legal.
- Jubilación anticipada, voluntaria (hasta 2 años antes) o involuntaria (hasta 4 años antes).
- Jubilación demorada, que retrasa la edad ordinaria a cambio de bonificaciones del 4% anual, un pago único o una fórmula mixta, según el Real Decreto 371/2023.
- Jubilación activa, que permite compatibilizar el trabajo y el cobro del 50% de la pensión.
- Jubilación flexible, combinando empleo parcial y pensión proporcional.
5. Revalorización y topes
Las pensiones contributivas se revalorizan cada año conforme al IPC medio del ejercicio anterior, tal como establece el artículo 58 de la Ley General de la Seguridad Social.
En 2025, la pensión máxima se sitúa en 3.267,60 euros mensuales, mientras que la mínima y las no contributivastambién han sido actualizadas para mantener el poder adquisitivo de los pensionistas.
6. Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
Desde 2023 se aplica un recargo progresivo sobre las cotizaciones —el MEI— destinado a reforzar la sostenibilidad del sistema. Su evolución anual está recogida en la Orden PJC/178/2025, publicada en el BOE.
7. Herramientas de planificación
La Seguridad Social ofrece un simulador oficial de jubilación en su sede electrónica. Esta herramienta permite estimar la edad exacta de jubilación y la cuantía aproximada de la pensión, utilizando los datos de cotización del ciudadano.
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